Scambio Alto Adige-Baviera: Amhof riceve futuri vertici amministrativi

L'assessora Amhof ha incontrato una delegazione della Cancelleria di Stato bavarese: al centro dell’incontro le strategie contro la carenza di personale e l’attrattività dell’amministrazione.

BOLZANO (USP). Quale sarà l'Amministrazione pubblica di domani? Come attrarre dipendenti motivati in tempi di cambiamento demografico? Questi alcuni dei temi di cui si è discusso durante un confronto tra l'assessora provinciale al Personale Magdalena Amhof e una delegazione di futuri dirigenti apicali che sta partecipando a un programma della Cancelleria di Stato bavarese dedicato alla leadership amministrava.

La visita è stata l’occasione per entrambi gli interlocutori per confrontare esempi di best practice e affrontare domande aperte. L'incontro con l'assessora ha concluso i dieci giorni di soggiorno formativo della delegazione bavarese in Italia.

Contrastare la carenza di personale nell’amministrazione

Nel corso dell’incontro l'assessora Amhof ha illustrato le misure in atto contro la carenza di personale nell'Amministrazione provinciale: "Le sfide che dobbiamo affrontare sono simili: il cambiamento demografico e la competizione per i talenti richiedono approcci innovativi, a favore di un’Amministrazione più attrattiva e con minori barriere d'accesso". Tutto questo si traduce nell’impegno a favore di una retribuzione adeguata, una buona conciliazione tra lavoro e vita privata, la promozione mirata della formazione continua e dello sviluppo personale, nonché in misure volte a sostenere un clima di lavoro positivo.

L'amministrazione come modello

Facendo riferimento al tema centrale del corso di formazione, "Amministrazione del futuro – Futuro dell'amministrazione", Amhof ha sottolineato il ruolo del settore pubblico come fattore trainante: "La Pubblica amministrazione garantisce molti servizi essenziali ed è la forza motrice per sviluppi positivi. Ciò che implementiamo diventa anche un parametro di riferimento", ha sottolineato l'assessora.