Oltre la metà dei giovani matura un'esperienza lavorativa estiva

Nelle ultime Mercato del lavoro news focus sul lavoro estivo dei giovani: nel 2026 un aumento dei contratti di lavoro stagionale e di apprendistato.

BOLZANO (USP). Più della metà dei giovani in Alto Adige acquisisce esperienza lavorativa durante i mesi estivi: è quanto emerge dalle ultime Mercato del lavoro news pubblicate mensilmente dal Servizio Mercato del lavoro (SML) della Provincia autonoma di Bolzano. Nell’estate del 2026, secondo i dati, il 53,3% dei giovani e delle giovani tra i 15 e i 19 anni ha svolto un’attività lavorativa estiva, con un leggero calo del numero di tirocini estivi e un aumento del numero di contratti di lavoro estivi e di apprendistato.

"È un buon segnale - afferma l’assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof - un contratto di lavoro estivo è lo strumento adeguato quando l’attività lavorativa è in primo piano. Il tirocinio, invece, dovrebbe servire soprattutto a conoscere le professioni e a scoprire quali sono i propri interessi e punti di forza. Se i tirocini aumentano tra i più giovani e negli anni successivi aumentano i contratti di lavoro regolari, allora l’andamento va nella giusta direzione", sottolinea l’assessora Amhof.

Più contratti di lavoro e di apprendistato, meno tirocini

Nell’estate del 2026, secondo il rilevamento, sono stati svolti complessivamente 6.790 tirocini estivi, un numero leggermente inferiore rispetto all’anno precedente. Allo stesso tempo è aumentato il numero dei contratti di lavoro estivi (+122) e quello dei contratti di apprendistato (+138). Tra le tirocinanti e i tirocinanti estivi, 3.638 hanno svolto un tirocinio per la prima volta – ovvero più della metà del totale. 408 aziende hanno accolto per la prima volta un tirocinante. Mentre tra i quindicenni il numero dei tirocini è aumentato dell’8,9 per cento rispetto all’anno precedente, tra i sedicenni, i diciassettenni e i diciottenni si è registrato un calo (rispettivamente del 3,7, 4,3 e 10,1 per cento).

Ridefiniti i tirocini di orientamento

Amhof fa riferimento alla nuova regolamentazione dei tirocini di orientamento introdotta nella primavera di quest’anno, con l’obiettivo di offrire ai giovani, sin dalle prime fasi, esperienze positive e contatti con il mondo del lavoro altoatesino: "Dobbiamo fare tutto il possibile per trattenere i giovani in Alto Adige e offrire loro buone opportunità di formazione, lavoro e sviluppo". La Giornata mondiale del lavoro dignitoso, il 7 ottobre, ci ricorda che non si tratta solo di posti di lavoro, ma anche della loro qualità. "Buone condizioni di lavoro sono un fattore decisivo affinché i giovani vedano il loro futuro professionale in Alto Adige", rimarca l'assessora competente

Il settore alberghiero e della ristorazione rimane il principale ambito di tirocinio

I tirocini estivi continuano a concentrarsi fortemente su alcuni settori economici, come evidenziato dalle Mercato del lavoro news. Secondo i dati, il 42% viene svolto nel settore alberghiero e della ristorazione, il 27% nel commercio, il 13% nell’artigianato e l’11% nell’industria. Il settore di attività più frequente è quello dei servizi: circa tre tirocini su dieci riguardano attività come cameriera o cameriere, oppure barista.

Le ultime Mercato del lavoro news sono disponibili a questo link.